中新网6月10日电 据加拿大《星岛日报》报道，最新一期《移民资讯汇编》披露，加拿大移民部将采取人工智能及前瞻性人才分析系统，来协助做出人员配置和升职决议。
文件显示，前瞻性人才分析系统是加拿大公共服务学院(CSPS/EFPC)创新政策及服务支部，于2020年2月推出的一个实验性项目，引进迷信概念和先进的统计学方法，将数据转化为洞查意见，为招聘决策提供信息和改进。
详细而言，它可以预测当事人身上与日后最佳工作表现相关，或导致最佳工作表现的资质，或提供预测当事人日后工作表现的最佳方法和工具。
文件指这一新技术的好处在于，可以用基于证据的决策过程，取代招聘和人才开发时的自觉猜测及感情要素影响。借由关注最有能够成功胜任职位的候选人，及其与杰出工作表现相关的真正重要的资质，提高人员配置的效率，提高组织绩效和客户称心度，并将人事安排数据与业务成果联络起来。
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