本报讯（劳动报记者 陈宁）近日，脉脉发布《人才迁徙报告2023》，报告内容显示，2022年脉脉平台招聘岗位总量同比减少21.6%，尤其是纯互联网职位量同比减少50.4%。伴随这一现象的是，碳中和岗位量翻倍，新能源汽车求职入数增长两倍以上，人工智能成为2022最缺人行业。
具体来说，碳中和行业职位量增长296.9%，新能源汽车职位量增长198.9%，电子芯片职位量增长142.5%。今年新动能相关行业求职人数均有较大增长，2022年新能源汽车行业求职人数同比增加229.2%，碳中和行业增长109.8%。
2022年最缺人的行业依次是人工智能、电子芯片和新能源汽车。人工智能行业的人才紧缺指数为0.83，电子芯片和新能源汽车分别为0.80和0.69。这些新经济领域仍处于人才相对紧缺状态。
薪资方面，同一岗位在互联网的薪资水平仍明显高于新兴行业。例如软件开发工程岗位，从纯互联网（平均年薪553920元）跳槽到新能源汽车（平均年薪415739元），薪资约减少25%；算法开发工程（高科技）岗位，从纯互联网（平均年薪641916元）跳槽到电子芯片（平均年薪461872），薪资约减少28%。 |
