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人工智能时代,这三种能力让你成为不可替代的人

近两年,随着人力成本的不断上涨,由“中国制造”向“中国智造”的转变,已经有数不清的岗位被人工智能机器人取代。



我们现在看到的变化有:机场火车站检票口大部分使用人脸识别,乡村中的AI教育老师,阿里的未来酒店开业,无人驾驶出租车业务开始运营,深圳的自动驾驶公共汽车……而造成这种巨大变化的根本原因就是近年来人工智能的飞速发展和普及。



在未来,人工智能会成为改变我们职业形态的最大因素。据调查数据显示,有43.8%的职场人士均认为在未来人工智能会取代一部分人类工作,而这会减少许多传统行业的职位,比如从事重复性高、标准化程度高的机械性劳动,如工厂的搬运工、操作工,除此之外,协作关系简单、涉及学科知识面较少的初级白领也会被替代,如银行柜台、出纳、高速收费人员等等。


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那么,有哪些职位不会被替代,反而会变得越发重要呢?

首先是高端技术人才,如大数据工程师、人工智能从业者,这些人是将人工智能作为工具的使用者;其次是复杂模式判断者,如企业家、投资人等,这些人拥有强大的思维逻辑能力和判断能力,最后是创意工作者和人际服务者,比如艺术家、音乐家和心理咨询师、婚姻咨询师、高端服务业从业人员等,他们需要深度参与人与人之间的互动来提供服务。



人工智能时代,不想被机器人替代,我们至少需要这些人的三大核心能力:



创新能力:在人工智能时代,人类将成为机器的使用者,一些重复性、有着固定解决方案的工作将变得相对没有那么重要,强大创新思维的作用也就此显现。创新思维,也就是思路开阔,善于从全方位思考,若是受阻,不会拘泥于某一种模式,而是寻求新的思维路径,从而产生独创性的想法和解决方案。所以,培养一系列机器无法具备的核心素养和创新能力,而不是简单获取知识,将是个人核心竞争力的关键所在。



批判性思维:相较于AI,或者其他竞争者,我们都拥有自己与众不同的思维逻辑,可以思考、判断、分析一件事情,最后得出独一无二的见解。这个见解,就是我们独有的批判性思维,谁也不可能雷同,自然也就无法替代。



在《学会提问》一书中,作者指出,“所谓批判性思维,包括提出一系列相关的批判性问题的意识,以及在适当的时机提出并回答问题的能力和意愿。”可以看出,批判性思维的本质,其实就是不断提问题,然后对问题进行论证并对这个论证过程进行提问的过程。所以,要提高批判性思维的能力,我们一定要学会提问。



沟通能力:虽然人工智能很厉害,但是还有一些感性的部分无法代替,比方社交沟通能力,不要小看社交沟通才能,假如可以提升这方面能力,必然也可以让你在未来职场中有用武之地,成为一个职场中不可或缺的精英。


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通过以上分析,我们知道,在人工智能时代,这三大核心能力被机器甚至任何人代替的概率极低。而以培养互联网相关人才为主的八维,总是高瞻远瞩、先人一步,这三大核心能力恰恰契合了八维的人才培养目标——应用型、创新型、领袖型的拥有多维度能力的复合型人才。

八维成立26年来,不仅开设了人工智能、大数据、游戏、物联网、云计算等十五大前沿专业,让学生有一技傍身,走在时代前列,而且通过创新教育制度、教育方法,通过硬实力、软实力、巧实力三大实力,致力于打造学生的专业技术能力、创新能力、批判性思维、沟通能力、管理能力、解决思想问题等能力,进而提升学生在职场中的核心竞争力,成为符合时代发展长期需要的复合型人才。


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