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新闻速递方协议怎么签,应届生不懂会吃大亏


对于部分应届生来说,方协议是面向社会就职签署的首个重要合约,对方协议了解得越多,就越能掌握主动权。那么,签约在即,方协议都有哪些方面要特别注意接下来就一起了解一下。从商务服务的发展前景来看,未来会一直带来积极的影响。https://www.jingyinggang.com/


签约的流程方协议,应届生、用人单位和学校会各执一份,一共份,缺一不可。

一般情况下,方协议会由学校统一发放,然后应届生本人填好基本的个人信息之后,再由用人单位填好单位的相关信息,并盖章,比较后学校填写相关信息并盖章即可生效。

所以签署的流程就是:学校→应届生→用人单位→学校。

不过需要注意的是学生、用人单位以及学校在填写信息时都要如填写,且不能复印。

签约时的一些常见问题1、试用期的时间如何约定

如果方协议中,应届生已经与用人单位约定了试用期,那么,在正式签订劳动合同时,如果用人单位还同时约定试用期,那么二者相加不能超过6个月,超出的部分应当按照正常的工作时间计算。

2、如果存在违约怎么办

如果应届生与用人单位签了方协议但是不想去了,可以提供签约单位出具的同意解除协议的书面证明、考取硕士或者公务员的相关证明以及本人的申请报告,并附上学校意见,这样学校就不会做违约处理。但是应届生需要支付相应的违约金、承担违约责任。

相应的,如果是用人单位出现违约,那么,用人单位则需要缴纳约定好的违约金,并给毕业生一定的经济赔偿。

关于违约金,通常情况下,用人单位与应届生在签约方协议时会提出违约金的金额,但不会超过5000元,当然也有些是不要违约金的,这个应届生需要问清楚。如果有违约金,应届生要尽量协商将违约金降到比较低,同时面对高违约金的单位要慎重签署。

3、与用人单位发生纠纷怎么处理

方协议虽然不等同于劳动合同,但是作为一种普通的民事合同,仍然具有法律效力,适用合同法。所以当应届生在签署方协议之后与用人单位发生了纠纷,除了向学校寻求帮助,还可以向有关部门提出申诉,保护自己的合法权益不受侵害。

4、“备注”应该如何填写

另外,方协议的“备注”处往往容易被忽略。要知道“备注”部分是允许方另行约定各自的权利与义务的,所以应届生在与用人单位协商约定后,像是否解决户口、薪酬待遇(即工资、奖金、补贴、培训费、五险一金、签约年限、违约金等)这些问题,应届生都可以将其写在备注栏中,避免用人单位放“空响炮”。

总之,的选择和方协议的签订都是一件非常重要的事情,各位应届生一定要认真对待,尽可能多地提前做好功课,并听取各方面的意见,作出理性的决定。
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