千里马常有而伯乐不常有，遇到一个靠谱的猎头顾问，能让你的职业生涯能得到更好的的发展，达到事半功倍的效果，然而如果遇到一个不靠谱的猎头顾问，会浪费自己的时间，丢失好的工作机会。长春猎头招聘的相关资讯可以到我们网站了解一下，从专业角度出发为您解答相关问题，给您优质的服务！https://www.caikulietou.com/
猎头顾问在给企业招揽人才时，会为了完成自己的工作指标，例如某岗位急需人才，就把不对口的候选人也推荐过去，这样其会浪费企业HR和候选人的时间，如若恰好被录用，在后期的工作开展中，候选人还是法胜任工作岗位，会浪费企业的资金成本和候选人的机会成本对双方都是益的，猎头顾问本身是企业和人才的沟通桥梁，沟通不当就会导致双方受损，猎头顾问在职场中占据重要作用，所以在选择猎头顾问的时候慎重。
猎头顾问帮你谈到较高的薪资，你可以说出自己的期望薪资，猎头顾问帮你去和企业沟通，一般情况下都可以达到自己的期望值，而且过程中不收取任何费用，如果自己直接和企业HR沟通薪资，报的薪资太高会影响面试结果，或者报的薪资太低，薪资待遇和劳动价值不成正比，为了避免这个风险，选择靠谱的猎头顾问是比较佳选择。
当你接到猎头顾问的的时候，那么恭喜你，说明你的职业价值得到了行业界的认可，猎头是企业和人才连接的重要枢纽，知道猎头的选人标准，能让自己更多一份选择，那么哪种类型的人才更受猎头的欢迎呢。
1技能势突出。
自身工作能力强，在自己的专业领域表现突出，在以往的工作经历中有着较好的业绩数据，这些都是能给企业创造较大价值的能手，企业能得到这样的人才对企业来说是如虎添翼，猎头对此类人才也是十分惜才。
2学历学识异。
较好的学历背景受广大企业的热爱，这也是人力资源考核中的基础标准。
3社交广泛。
候选人自己平时交际圈比较广泛，在自己的行业圈中有一定的知度，比如在行业交流会之类的活动中，大胆表现自己，这也是属于广告效应，能让猎头速的发现到你给你推荐合适的工作机会。 |
