语音辨认会取代速录师吗？从三个方面告诉你：不能够

随着人工智能技术的发展，其分支语音辨认技术也日趋成熟，目前语音辨认的准确率曾经达到了97%以上，并且支持大批方言。在人工智能迅猛发展的明天，由此引出一个话题，语音辨认技术会替代人工速录技能吗？我们的回答是：不能够！

首先，语音辨认是一项“技术”，而速录是一项“技能”，两者之间是有区别的。就好像人工智能无法取代人的大脑一样，语音辨认技术是无法取代速录技能的。对此，东北政法大学后任校长、四川大学法学院教授、博士生导师龙宗智教授以为，技术只能为人服务，而不能倒过来人为技术服务。

其次，二者对于工作环境的要求不同。语音辨认技术对工作环境的要求比较严苛，更合适工厂流水线这种依托指令工作的环境。但是速录师不同，除了这些范畴和行业外，也合适具有人文颜色的社会性质的工作，如司法庭审、文秘记录、行政会务、旧事采访、网络直播等范畴和行业。成都某法院黄姓法官以为，在庭审现场，且不管语音辨认的出错率，假设一切方言均能辨认，那么庭审现场的一切声响都将转换为文字，实践庭审过程中很多信息（例如与案件本身有关的题外话，或是脏话）都将成为庭审记录的文稿，这势必加大庭后校正的繁琐、整理的难度。一切技术是为人服务的，新的技术只要在提升工作效率降低对人的工作要求的状况下才能被广泛运用和推行。

最后，语音辨认只能原封不动地记录，而速录师可以在记录的基础上对文稿停止整理。2017年四川省某重要会议现场，一名速录师按要求做会议全程记录，要求将指导的讲话原文一字不落地记录上去。会后打印成文稿交给指导审阅时，指导看完稿子非常生气，“即便我讲话程度不高，你也不能这样记吧！”由于记录人没有去掉讲话中的口语痕迹，更没有对讲话做必要的整理。这阐明，异样保证真实和疾速的前提下，相比于语音辨认的“记录”，速录师对文稿停止“整理”后可以愈加出色的完成工作。

所以就目前乃至数年后甚至十几年后，语音辨认作为一项技术，只能为速录师的工作提供便利，却无法彻底取代速录师。也许语音辨认技术的成熟，在生活中为大家提供了许多便利，但是想在专业范畴取代速录师，语音辨认技术做不到。

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