当人们遇到棘手问题时,常会求诸于科学技术。面对职场多元、公平、包容和归属感(Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging,DEIB)的呼吁,AI技术正在成为解决职场归属感的途径之一。然而,正如一个硬币的两面,以解决职场归属感为出发点的AI工具,也存在诸多有待思虑的地方。在本文中,作者基于对34款工具的调研基础,对职场归属感AI工具类型与前景进行了归纳,同时以具体的案例向我们说明了其中可能存在的隐忧。值得强调的是,面对新事物我们需要保留“问题意识”。而对于这些问题的答案,也许还需要交给时间与实践。