以上这两种方式就算是再有人力、再有财力的企业也耗不起啊!那世界500强企业用的是什么形式的招聘管理软件呢?Gartner在2009年的行业报告指出,正在使用招聘管理系统的企业中,有77%使用的SaaS(Software as a Service)服务模式,只有23%使用的是安装在企业自己服务器上的软件,而且这两者的比例差距还在逐年加大。以SaaS模式提供的招聘管理系统不仅让企业摆脱了高成本的服务器安装和维护投入,还享受着随需而变的软件功能和持续的技术支持。欧美范围内从2000年开始盛行SaaS模式的招聘管理系统,涌现出一大批的SaaS服务提供商,如Taleo;这两年伴随着热火朝天的“在云端“软件革命,也有一批本土的SaaS招聘系统提供商受到追捧,如北森。